正所謂，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，面試其實(shí)也也需要SEO。
>>SEO面試準(zhǔn)備▼
明確自己的核心競(jìng)爭力是什么?
你是要去說服并讓別人相信你能夠勝任這份工作，你需要清晰的自我認(rèn)知來支撐你的自信，你才會(huì)知道如何體現(xiàn)自我價(jià)值。
做SEO就是做SEO，做前端就是做前端，做營銷就是要營銷，你可以提及你的一些附加價(jià)值，但是必須有一個(gè)核心思路——自己所擅長的東西能如何為別人帶來價(jià)值。
老板想看到的更多的是結(jié)果——流量，轉(zhuǎn)化率。而不是過程。但也不要一味的去迎合別人的要求，要有自己的原則和底線。你是專業(yè)的SEO人員，并不是打雜的，更不是全能戰(zhàn)士。
所應(yīng)聘公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?
如果你想要應(yīng)聘這家公司，你必須做到知己知彼，才能一針見血，才能讓面試官感覺到你想留在這個(gè)公司，你來之前是做好功課的。
既然應(yīng)聘的是SEO崗位，總要先了解這家公司招聘信息上顯示的此崗位的工作內(nèi)容和崗位要求，衡量自己的匹配度如何，不浪費(fèi)自己和別人的時(shí)間。任何一個(gè)公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。
其次就是查詢自己所面試的公司的整體情況，在面試前，把公司網(wǎng)站看一下，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司網(wǎng)站做一個(gè)簡單的seo診斷，網(wǎng)站哪里有一定的優(yōu)化空間、網(wǎng)站哪些需要做調(diào)整等等。面試的時(shí)候，可以從公司品牌、產(chǎn)品特色等方面做一個(gè)稍微的引入，接著開始有條不紊的說明網(wǎng)站所存在的問題和不足，然后通俗易懂得解釋一下目前得優(yōu)化排名不優(yōu)秀的原因。告訴面試官，自己能夠通過什么方式，解決這樣的問題，為企業(yè)帶來價(jià)值。
面試官更喜歡用心的應(yīng)聘者，同時(shí)也展示了你的seo技術(shù)水平，在應(yīng)聘職位上會(huì)有很大的加分。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。
怎樣優(yōu)化自己?
一樣是來參加面試的，連續(xù)幾個(gè)人都是對(duì)橫在路邊的掃帚視若無睹，但有一個(gè)扶起掃帚的應(yīng)聘者，最后被錄取的是后者。這個(gè)故事想必很多人都看過。面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試官對(duì)你的第一印象就來源于你的衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些不經(jīng)意間完成的動(dòng)作，正是公司對(duì)應(yīng)聘者外在形象氣質(zhì)與細(xì)節(jié)的考察。
面試之前，換上一身清爽干凈的衣服，精氣神要體現(xiàn)出來。在面試過程中，除了要展現(xiàn)你的專業(yè)素質(zhì)，還要用你的“精氣神”告訴面試官，你有自信勝任公司的職位。
面試的時(shí)候，說話要有重點(diǎn)、有條理、有依據(jù)。想要說服別人，請(qǐng)先說服自己。你必須清晰得描述一件事的原委，然后通俗得解釋事情的原理，最后簡潔得陳述自己的想法和做法。結(jié)合自己所學(xué)習(xí)的SEO知識(shí)和SEO思維，你得有一套SEO的系統(tǒng)，如果你的基礎(chǔ)薄弱，請(qǐng)回過頭來學(xué)習(xí)。
>>SEO面試常見問題▼
1、說一下你是怎么做SEO的，做SEO的流程是?
只說改改頁面，發(fā)發(fā)外鏈，寫寫內(nèi)容，只做首頁關(guān)鍵詞排名，或者少數(shù)幾個(gè)關(guān)鍵詞排名的就可以回去等通知了。
應(yīng)該從用戶角度考慮搜索習(xí)慣，構(gòu)建網(wǎng)站結(jié)構(gòu)，內(nèi)容策略，觀察數(shù)據(jù)。然后能夠針對(duì)一個(gè)點(diǎn)展開回答的，例如如何收集詞庫，如何規(guī)劃頁面，是否有運(yùn)營內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)，是否會(huì)收集分析數(shù)據(jù)都是加分項(xiàng)。
針對(duì)不同的網(wǎng)站優(yōu)化的方式有不一樣，新站我們可以通過外鏈與站內(nèi)文章來得到百度的信任，老站需要增加用戶體驗(yàn)，點(diǎn)擊率來與競(jìng)爭對(duì)手競(jìng)爭。
注意：如果面試官是專業(yè)的SEOER那么我們可以詳細(xì)的介紹用戶體驗(yàn)以及用戶行為分析來得到他的肯定，如果面試官對(duì)SEO稍有了解，那么你可以和他介紹SEO外鏈與站內(nèi)文章的詳細(xì)，因?yàn)槁远甋EO的人會(huì)把SEO的重點(diǎn)看在外鏈上面，如果不知道面試官是什么人的話，那我們就把整個(gè)網(wǎng)站的優(yōu)化流量介紹一遍，包括“站內(nèi)、內(nèi)鏈、404、301、外鏈、靜態(tài)網(wǎng)址等等”。這個(gè)問題能夠體現(xiàn)出你面試的實(shí)力。
2、你認(rèn)為網(wǎng)站設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素,以保證網(wǎng)站是對(duì)SEO友好?
這個(gè)首先就要從網(wǎng)站結(jié)構(gòu)和布局上來做，主要是從合理的3層以內(nèi)目錄結(jié)構(gòu)，F(xiàn)型布局，div+css，代碼精簡，避免使用框架，靜態(tài)url便于搜索引擎抓取等。
3、你會(huì)通過哪些方式做網(wǎng)絡(luò)推廣?
SEO與網(wǎng)絡(luò)推廣有密切的關(guān)系，我們完全可以通過網(wǎng)絡(luò)推廣來提高網(wǎng)站的流量，網(wǎng)站的流量有了，排名自然也會(huì)跟著上升，一般的情況下通過：論壇、博客、書簽等推廣，一來有利于SEO，二來可以帶來一部分的流量，如今QQ、微信、微博等是幾個(gè)非常大的平臺(tái)，給我們帶來的流量是非常大的，可以利用企業(yè)微博微信、QQ空間、朋友網(wǎng)、經(jīng)驗(yàn)、知道、文庫等來進(jìn)行推廣。
大多面試官都會(huì)問到網(wǎng)絡(luò)推廣的事情，因?yàn)樗麄兙驼J(rèn)為SEO就是網(wǎng)絡(luò)推廣，因此我們需要在回答中暗示SEO，間接的回答到網(wǎng)絡(luò)推廣的問題。既可以滿足面試官的問題，又可以把話題轉(zhuǎn)到SEO中。
4、你是否會(huì)使用黑帽技術(shù)?
可以表示自己懂黑帽技術(shù)，并說出能怎么做，但最后要表明自己并不建議這么做，因?yàn)槭褂煤诿奔夹g(shù)會(huì)給網(wǎng)站帶來降權(quán)和被K的風(fēng)險(xiǎn)。
5、如果給你一個(gè)被K的網(wǎng)站你怎么優(yōu)化?
網(wǎng)站請(qǐng)SEO一定是網(wǎng)站有比較嚴(yán)重的問題或者是新站，在面對(duì)一個(gè)被K的網(wǎng)站，我們必須了解在被K之前做過什么操作，比如頻繁修改標(biāo)題、大量死鏈、服務(wù)器不穩(wěn)定、網(wǎng)站被黑、大量垃圾外鏈都可能導(dǎo)致網(wǎng)站被K。具體可以參考降權(quán)恢復(fù)。
像一些基本功，SEO優(yōu)化思路你參照我的系統(tǒng)性培訓(xùn)教程流程走一遍，一定不會(huì)有錯(cuò)的，要么整站優(yōu)化，要個(gè)就長尾詞排名引流。
6、你常用的seo工具有哪些?
從事seo工作必須了解的幾款工具：站長工具、流量統(tǒng)計(jì)工具(CNZZ、百度統(tǒng)計(jì))、關(guān)鍵詞挖掘工具、愛站網(wǎng)、火車頭采集軟件網(wǎng)站日志分析工具(Google Analytics、Webmaster Tools)、站長平臺(tái)(百度站長、搜狗站長、好搜站長)。
