育兒假可以加在

產假里一起休嗎?

產假延長后

生育津貼支付天數

是否也同步增加?

新修改的《湖北省人口與計劃生育條例》

具體實施細則有了新答復

01、育兒假和產假不能重疊休

網友提問：根據新規定，我產假從今年8月休到2022年2月，那2021年的育兒假10天可以加進產假里延長10天嗎?

武漢市衛健委：根據《條例》規定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。您目前正在休產假，兩個假不能重疊休，只有等產假休完再休育兒假。

02、育兒假按自然年度計算

網友提問：每年10天的育兒假已經正式生效了嗎?如果是在2021年5月生下的寶寶，是從2021年5月到次年5月享受育兒假，還是按每一年度計算呢?

武漢市衛健委：根據《條例》規定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從孩子出生之日起，按照自然年度計算。自然年度是指同一年度的1月1日到這一年度的12月31日的這段時間。

03、生育津貼仍按原規定支付

網友提問：11月26日出臺的一系列生育政策，將產假從128天延長至158天，那么職工生育津貼是按128天還是158天算呢?158天職工生育險何時開始執行?

武漢市醫療保障局：針對省人大常委會最近修改的《湖北省人口與計劃生育條例》產假增加，生育津貼支付天數是否也同步增加的問題，我局專門向省醫保局進行了請示，省局答復：國家局對醫保基金使用有明確規定，在未接到國家局通知可以用醫保基金支付增加的產假生育津貼前，各地不得自行支付。目前我市仍按原規定支付生育津貼。政策如有調整我們將及時向社會公布，請您關注武漢醫保網站或微信公眾號。

04、育兒假應當在當年內使用

網友提問：小孩19年1月5日出生，育兒假頒布后，公司說今年太忙休不了，那么在明年是不是可以補休呢?明年1月5日后可以休嗎?

武漢市衛健委：根據《條例》規定：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假。相關假期已經結束的不予補休。相關假期應當在當年內使用，不能結轉到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。