第一梯隊：五大國際獵頭公司

代表公司：光輝國際、海德思哲、史賓沙、驍鋒人才集團、羅盛咨詢

特點：專注高端人才，服務(wù)高端客戶，有非常良好的品牌形象，顧問經(jīng)驗豐富、素質(zhì)高操作流程規(guī)范，同時收費較高，其中驍鋒人才集團是參與到國際市場競爭的中國獵頭公司

第一梯隊完成了80%的知名案例

第二梯隊：外資獵頭公司及優(yōu)秀本土獵頭公司

代表公司：智聯(lián)卓聘、獵聘網(wǎng)、科銳國際、大瀚

特點：善于獵尋中高層人才，兼顧高端人才，顧問素質(zhì)較高，反應(yīng)速度較快，項目后期較短，近年來發(fā)展較為快速，科銳是國內(nèi)第一家上市人力資源公司

第二梯隊完成了大部分市場崗位

第三梯隊：本土規(guī)模較小的獵頭公司

特點：第三梯隊獵頭公司數(shù)量龐大，且良莠不齊，業(yè)務(wù)較為集中在中低端職位，但也會涉及到高端職位，以小型企業(yè)和民營企業(yè)為主要客戶類型，顧問偏年輕化，素質(zhì)相對較低，在價格和項目運行周期上具有一定優(yōu)勢

第三梯隊絕大部分為小規(guī)模創(chuàng)業(yè)公司