最近上公司郵箱，收到百來封郵件，大多都是應(yīng)聘外貿(mào)業(yè)務(wù)員的?？戳嗽S久，我終于仍不住要上來說兩句，因為我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的同學(xué)啊，用Email發(fā)簡歷的時候，不懂得如何突出自己，求職目標(biāo)不明確云云，實在看不下去了。

所以，我總結(jié)了幾點自己的觀簡歷心得，希望對學(xué)生們帶來那么一點點幫助。

1.關(guān)鍵詞一：郵件主題

有些學(xué)生的郵件主題寫的很滑稽，比如：“應(yīng)聘”，“Intern apply”云云?！皯?yīng)聘”???應(yīng)聘什么呢???“Intern apply”???語法都錯了。

由于HR一天要看無數(shù)封簡歷，所以，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請的職位、全職還是實習(xí)，一周能上班的天數(shù)等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。

HR在篩選簡歷的時候，首先會設(shè)置一些基本的篩選條件，例如專業(yè)、年級、一周可工作次數(shù)，如果沒有寫明這些條件，HR還要點開郵件看你有簡歷的內(nèi)容，求職簡歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意click一下。

耐心好的還可以(我就屬于耐心比較好的)，耐心不好的直接delete(有的時候來不及了我也做這種事情)，直接delete的話，你能力在好、過去的實習(xí)經(jīng)歷再出色也無濟(jì)于事。多可惜啊……

2.關(guān)鍵詞二：申請職位

申請什么職位一定要寫清楚的，這很重要。公司會同時招好幾個職位，即使不是同時招，也理當(dāng)把你要應(yīng)聘的職位給寫清楚。我曾經(jīng)遇到好幾位學(xué)生，他們在email里這樣寫道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……

OMG，Which position you want to apply 呢?

我這個人比較仁慈，遇到這種情況我會打開附件，看看這個孩子學(xué)的什么專業(yè)，以前的實習(xí)經(jīng)歷怎樣的，然后我再判斷，“哦!!原來他要申請這個職位阿”或者“惡。。。大概他要申請這個職位吧”。

遇到心情不好的時候，這種簡歷我也都是直接Delete的。連申請的職位都不寫清楚，Hr沒有理由來猜你的心思。所以，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊!

3.關(guān)鍵詞三：簡歷要不要加附件

在我閱讀的簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。

對此，我的態(tài)度是：不提倡，也不鼓勵采用這種方法。但如果你喜歡采用，那就建議同時將簡歷作為附件發(fā)送。

最后，我想提醒大家的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網(wǎng)站上的模板，那樣會給考官覺得你是在應(yīng)付這個崗位。

4.關(guān)鍵詞四：郵件正文要寫什么?

其實有的時候hr會比較關(guān)注這封cover letter的。有些學(xué)生正文簡單一句話“您好，本人是**大學(xué)xx專業(yè)，附件是我的簡歷，請查閱，謝謝。期待您的答復(fù)?！边@樣的cover letter沒什么特色，不容易出彩。

這里我拿一封一個同學(xué)寫的cover letter給大家做一下參考，名字學(xué)校我都隱去了，希望不要侵犯了這位同學(xué)的個人隱私。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxx，**年*月畢業(yè)于**大學(xué)**專業(yè)，**年*月畢業(yè)。在**網(wǎng)上看到貴公司正招聘實習(xí)生，并一直期望有機會加盟貴公司。

一年前我畢業(yè)于**，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，曾多次獲得獎學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽稱號。

目前，我在**碩士學(xué)位，同時擔(dān)任本科生助教。通過這一年的學(xué)習(xí)我熟練運用C++編程，利用Matlab仿真模擬。并研究了《Visual C++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題。

我性格開朗，具備IT人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力?，F(xiàn)將我的簡歷一并附上，希望你能考慮我的應(yīng)聘要求。

最后，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意!

自薦人

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其實這封cover letter寫得也不算出色，但在眾多我看到的求職簡歷中，這是我看到的比較好的了。有以下兩點讓我覺得他給了我一個比較清晰的印象：

1、他把自己什么大學(xué)什么專業(yè)什么時候畢業(yè)交代清楚了。什么時候畢業(yè)最好也寫清楚，這條有的時候也是基本篩選條件。但這里有個敗筆，沒說要申請什么職位……

2、第三段里面他主要介紹了自己現(xiàn)階段所做的一些事情：例如它在編程方面的主要特長：C++和MATLAB;現(xiàn)階段研究的課題等等。

在招聘技術(shù)類的實習(xí)生時，我們比較關(guān)注學(xué)生在技術(shù)方面的特長，掌握了哪些專業(yè)的技能，或者語言上有什么特長等等。雖然說他寫的沒什么層次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，讓我一看就知道他有這兩方面的skills。

如果是招聘非技術(shù)類的職位，最好把自己引以為傲的實習(xí)或?qū)W校活動經(jīng)歷寫上去，并且最好是和你要申請的職位有關(guān)的。

技術(shù)類的職位技術(shù)過得硬很占優(yōu)勢，非技術(shù)類的就看人的綜合能力了，這個就扯到面試了，這里不深入討論。

Cover letter要怎么寫，我個人感覺是，可以去參考應(yīng)屆生上的一些tips，但是不要照搬?，F(xiàn)代社會最缺乏的就是個人特點，但是企業(yè)喜歡unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜歡了。

換句話說，你可以想怎么寫就怎么寫，寫出你的特點，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點第一時間展現(xiàn)給hr看。

我說的是真的，你如果很張揚，你的cover letter一看就覺得張揚;如果你很內(nèi)向，你的cover letter一看覺得是內(nèi)斂的……cover letter的cover就是你的一張臉，怎么把你的臉最自然的給hr看，大家可以好好思考一下~~

5.關(guān)鍵詞五：要不要用英文呢?

有的孩子英文特別牛，郵件通篇全是英文，其實hr最頭痛看這種簡歷，英文好的看兩眼，英文不怎么好的就直接delete……

這種情況常見于外貿(mào)企業(yè)的招聘中，但是經(jīng)常接受簡歷的不一定是你的外貿(mào)主管啊，經(jīng)常是人事行政的同事，即使是外企，外企的hr也是中國人，中國人當(dāng)然看中國字方便，這樣節(jié)約時間，提高工作效率。

所以，大家寫簡歷或者寫求職信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看?我的答案是：基本不看，除非這個hr特別有空……

6.關(guān)鍵詞六：簡歷

簡歷的重要性不言而喻，簡歷要怎么寫，原理上是跟cover letter一樣的。這里我總結(jié)了幾條：

1、自己的基本背景交待清楚(姓名、性別、郵件、電話、學(xué)校等，但是身高體重是否黨員就可以不要寫了，這不是真的相親)。

2、把和申請的職位相關(guān)的經(jīng)歷放在簡歷上方1/4處，讓hr一看就看得到。

3、不要單純的羅列經(jīng)歷，也不要單純的羅列能力，要有層次感，重點要突出，把最突出的一條放在最前面。

4、簡歷上的語言要簡練一點，多用動詞。

看了那么多簡歷，有時候也看得我哭笑不得。

比如說收到簡歷，一張?zhí)貏e漂亮的大頭貼赫然于眼前，為我枯燥的“簡歷時間”增添了不少樂趣。但這個也是碰著碰得，我覺得還是要穩(wěn)重點，別把很漂亮的大頭貼或者自拍照放在簡歷里面，最好就是專門的求職照拉~

另外，大家投簡歷要有心理準(zhǔn)備，肯定不是一頭一個準(zhǔn)的。企業(yè)招人的時候會有自己的基本條件，不是沒有收到通知和面試不過就說明你不好的。