上游新聞記者 朱婷

近期，智聯招聘發布《2021大學生就業力調研報告》，該報告針對2021屆大學畢業生的就業去向、就業期待、求職心態、求職進展等方面展開了調研。報告發現，隨著就業市場競爭加劇以及對人才要求提高，大學生群體也在調整發展路徑，越來越多人選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。

調研顯示，不同學歷的畢業生去向，學歷越高，選擇單位就業的比例越高。碩士生畢業后單位就業占比達到72.1%，遠高于本科與?？茖W歷人才。同時，選擇出國繼續學習的比例也與學歷成正比，5%的碩士畢業生打算出國繼續深造。

對于專科生來說，作為應用型人才，在市場中的需求量較大，找工作這一傳統規劃并不是唯一出路。依托于專業技能和新就業形態的加持，?？粕谧杂陕殬I、慢就業以及創業上的選擇，均要高于其他學歷畢業生。

從另一角度來看，超過1成的專科生表示將在國內繼續學習，9.5%的本科生也選擇了該選項，高于碩士生（4.3%）。結合此前該平臺數據分析，學歷依然是企業篩選人才的重要指標，企業招聘應屆生的學歷門檻逐年提高，要求本科及以上學歷的職位數占比2019年第一季度的17.6%，接連上升至2021年第一季度的29.8%。加之在部分雇主的認知中，碩士學歷逐漸成為標配，因此?？婆c本科生為自己升學鍍金的意向也更加強烈。

該平臺對2018-2020年不同專業背景的畢業生當前從事的職業的關聯情況展開大數據分析，監測發現，專業對口仍是市場供需匹配的主力，職業與專業的匹配度整體較高。除專業與就業契合度以外，就業彈性與專業的長期前景也值得觀察。例如，會計作為通用性專業，在各行各業都保持著較穩定的需求，畢業生從事的職業包括銷售管理、物流/倉儲、法律/法規、旅游/管理等職業，跨領域就業較廣。

從應屆畢業生期望就業的行業情況具體來看，IT/通信/電子/互聯網以超過四分之一的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業，排在其后的是房地產/建筑業（10.9%）、文化/傳媒/娛樂/體育（8.7%）、金融業（7.2%）。求職者對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異、層出不窮的互聯網明星企業，也激發畢業生的濃厚興趣。

在校大學生，如何提升自己的就業能力？該平臺長期對企業招聘情況的研究發現，企業在招聘應屆畢業生新員工時，會將考察維度進行分級，在考察門檻的基礎上，更注重提升方向及發展潛力，具體來說，知識、能力、動力和性格是主要考察的四大模塊。

其中，知識方面，會考察基礎的崗位專業技能，也會關注對行業綜合知識的了解；能力方面，除了關注基礎的邏輯思維、溝通表達、人際處理、團隊合作及執行力等因素外，更高階的情緒管理、問題解決、組織協調、創新能力及領導潛質，也是企業關注的；而動機方面，職業認同是企業選擇候選人的基礎價值觀，成長動機則有助于挖掘新員工的發展自驅力；性格方面，具備主動性、責任心的候選人會獲得企業的基本認同，而具備堅韌性、宜人性等素質，則更有機會獲得加分。總體而言，企業重視人才底子，更注重多維能力，基于不同的崗位特性，各類素質會有所不同，但企業考察的邏輯不會變。在校期間，大學生可基于自己的就業方向和企業關注要點，有針對性地發揮特長、提升短板。