現(xiàn)將2019年至2020年珠三角各市的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資進(jìn)行對(duì)比分析。
序號(hào)
城市
2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資
2020年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資
同比
上漲
上漲
金額
（元）
珠三角區(qū)域
深圳
10646
11620
9.1%
974
廣州
10292
11262
9.4%
970
珠海
8407
8940
6.3%
533
佛山
7200
7878
9.4%
678
中山
7141
7942
11.2%
801
惠州
6970
7487
7.4%
517
江門
6694
7352
9.8%
658
肇慶
6689
7500
12.1%
811
汕尾
6278
7136
13.7%
858
東莞
6168
6633
7.5%
465
河源
5995
7208
20.2%
1213
平均合計(jì)（四舍五入）
7498
8269
10.3%
771
備注：
（1）工資總額：指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。需要明確的是工資總額不包括從單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铩?/strong>
（2）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額／報(bào)告期平均人數(shù)。平均工資通常是以年平均工資的形式表現(xiàn)，月平均工資就是用年平均工資除以12求得。
(3)城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。
來源：廣東省及珠三角各市統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)。
結(jié)論：
一、從工資增量上看，河源漲幅第一（1213元），深圳（974元）、廣州（970元）、汕尾（858元）、肇慶（811元）、中山（801元）分別位列二至六位，只有這6個(gè)城市都超過平均漲幅771元；
二、從工資總量上看，深圳（11620元）、廣州（11262元）平均工資過萬，珠海（8940元）為第二梯隊(duì)接近9000元，佛山（7848元）、中山（7942元）為第三梯隊(duì)，接近8000元。
三、從上漲幅度上看，河源漲幅第一（20.2%），汕尾（13.7%）、肇慶（12.1%）、中山（11.2%）分別位列二至四位，只有上述四市都超過平均漲幅（10.3%）；
四、從平均數(shù)上看，工資增量和上漲幅度均超過平均值的城市，只有河源、汕尾、肇慶和中山四市。
總體而言，河源、汕尾、肇慶、中山發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁（尤其是河源表現(xiàn)最優(yōu)異），群眾收入快速提高；深圳、廣州工資水平繼續(xù)省內(nèi)最高，惠州和東莞總體增量和漲幅都落后，還需引起重視。
創(chuàng)作不易，感謝關(guān)注，評(píng)論將逐一回復(fù)。后續(xù)將創(chuàng)作更多有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析。如有任何問題或侵權(quán)，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系，我將第一時(shí)間處理。謝謝。
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